Työpaikkakuntoutus ja yritystuki

Työpaikkakuntoutus

Työpaikkakuntoutus tarkoittaa työpaikalla tapahtuvia kuntoutustoimenpiteitä, joiden tavoitteena on auttaa kuntoutujaa selviytymään entisessä työssään tai siirtymään uuteen työhön.

Työpaikkakuntoutuksen keinoja ovat

• työkokeilu
• työhönvalmennus
• työtä helpottavat apuvälineet ja laitteet (esim. erikoistuoli, luiskat, raitisilmakypärä)

Työkokeiluilla voidaan selvittää kuntoutujan työkykyä tai tietyn työtehtävän tai ammatin soveltuvuutta. Työhönvalmennus on ohjattua käytännön työharjoittelua kuntoutujalle sopivassa työssä. Työhönvalmennuksen tarkoituksena on parantaa kuntoutujan ammatillisia valmiuksia ja työllistymismahdollisuuksia. Tarvittaessa työhönvalmennukseen voidaan yhdistää lisä- tai täydennyskoulutusta.

Yritystuki

Kuntoutujalle, joka haluaa työllistyä yrittäjäksi, voidaan myöntää yritystukea oman yrityksen perustamiseen tai hänen jo omistamansa yrityksen toimialan muuttamiseen.

Yritystuki voidaan myöntää joko lainana, avustuksena tai niiden yhdistelmänä. Yleisenä edellytyksenä tuen myöntämiselle on, että toiminta on liiketaloudellisesti kannattavaa niin, että kuntoutuja saa siitä pääasiallisen toimeentulonsa. Yritystukea ei yleensä myönnetä kuntoutujalle, jolle on jo korvattu ammatillinen koulutus. Tukea myönnettäessä edellytetään, että kuntoutuja rahoittaa itse vähintään puolet tarvittavasta alkuinvestoinnista.

Yritystukitiedote (pdf)